[Суд пришел к выводу о законности и обоснованности увольнения педагога по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в разрешении ученику, осваивающему адаптивные программы, вопреки положениям локальных актов работодателя в сфере труда, покинуть учебный класс в период урока без сопровождения учителя, следствием чего явилось получение обучающимся травмы].
Полностью материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю
«Школьная документация и юридическая поддержка»
Если вы оплатили доступ, то для просмотра публикаций вам необходимо авторизоваться