Школьная документация и юридическая поддержка

Опубликовано: 18.02.2015, Актуально на: 11.04.2021

В соответствии с Федеральным законодательством (ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса РФ) «работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, инструкций по охране труда для работников». Процедура разработки и оформления инструкций по охране труда содержится в «Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда», утвержденных Минтрудом РФ 13 мая 2004 г., а их структура и содержание рекомендованы Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. № 80.

Раздел 1 — общие требования безопасности. Перечисляя общие требования безопасности указывают:

• условия допуска лиц к самостоятельному выполнению соответствующей работы с учетом образования или профессиональной подготовки, состояния здоровья, проведения инструктажей и т. п.;

• требования о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; по выполнению режимов труда и отдыха;

• характеристики опасных и вредных факторов, воздействующих на сотрудника;

• требования по обеспечению пожаро- электро- и токсикобезопасности;

• определяют порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

• указания об оказании первой (доврачебной) помощи;

• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

• ответственность работника за нарушение требований инструкций по охране труда.

Раздел 2 — требования безопасности перед началом работы. Описывая требования безопасности перед началом работы необходимо изложить:

• порядок подготовки к занятиям кабинета, средств индивидуальной защиты, если их наличие предусмотрено в данном кабинете;

• порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;

• порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

• требования специальной (предметной) санитарии.

Раздел 3 — требования безопасности во время работы. При определении требований безопасности во время работы обязательно излагают:

• способы и приемы безопасного выполнения работы;

• правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, технических средств обучения;

• требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

• правила безопасной эксплуатации технических средств обучения;

• указания по безопасному содержанию кабинета;

• основные виды отклонений от нормативного технологического или санитарного режима и методы их устранения;

• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций.

Раздел 4 — требования безопасности в чрезвычайных ситуациях. При описании требований безопасности в чрезвычайных ситуациях обращают особое внимание на:

• действия сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

• действия сотрудников по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

Раздел 5 — требования безопасности по окончании работы. Определяя требования безопасности по окончании работы, рекомендуется четко изложить:

• порядок безопасного отключения, остановки, разборки и профилактики оборудования и технических средств обучения, приспособлений, механизмов и аппаратуры;

• порядок уборки кабинетов;

• требования соблюдения личной гигиены и специальной (предметной) санитарии;

• порядок извещения непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы.

Раздел 6 — заключительные положения. При описании заключительных положений указывают:

• порядок, сроки и условия внесения изменений и дополнений в данные инструкции;

• порядок, сроки и условия их пересмотра, а также определяют должностных лиц, несущих ответственность за эту деятельность.