20 марта вступили в действие изменения в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ), касающиеся предоставления отпуска многодетным родителям. Закон увеличил возраст детей, при наличии которых родители имеют право на предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время.
Теперь работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, младшему из которых еще не исполнилось четырнадцати лет, имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ)!
Никаких требований к срокам изъявления такого желания действующим законодательством не установлено. Поэтому следует очень осторожно планировать привлечение к работе таких сотрудников в период отпусков основной части персонала, поскольку они могут изъявить свое желание на очередной отпуск в любой момент. Следует еще раз очень внимательно проанализировать график отпусков, чтобы избежать подобных неожиданностей.
Отказ от предоставления таким работникам очередного оплачиваемого отпуска в удобные им сроки есть не что иное, как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которое влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КОАПП):
