Школьная документация и юридическая поддержка

Опубликовано: 18.02.2015, Актуально на: 20.04.2021

Деятельность директора по учету и расследованию несчастного случая с работником утверждена действующим законодательством (ст. 228 — 230 ТК РФ, Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») обусловлен следующий алгоритм действий директора по учету и расследованию несчастного случая с работниками.

Директор школы обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев (ст. 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» ТК РФ). Поэтому от него лично (его представителя) требуется совершение определенных действий, как только ему становится известно о несчастном случае с работником его школы и (или) с работниками других учреждений, выполняющими работу под руководством и контролем работников его школы.

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости — его доставку в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

4. Немедленно проинформировать:

• О страховом случае исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

4.1. О групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, кроме того, необходимо немедленно проинформировать:

• соответствующую государственную инспекцию труда;

• прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

• орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации образовательного учреждения (юридического лица);

• работодателя, направившего в данную организацию своего работника, с которым произошел несчастный случай;

• вышестоящий территориальный орган управления образованием.

4.2. О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, кроме того, необходимо немедленно проинформировать:

• родственников пострадавшего.

5. Издать приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

6. В течение суток (при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом) направить извещение по установленной форме (форма 1):

• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

• в соответствующую государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

• в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации школы (юридического лица);

• работодателю, направившему в данную организацию своего работника, с которым произошел несчастный случай;

• в вышестоящий территориальный орган управления образованием;

• в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

7. В течение трех суток после получения сведений о переходе случаев в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом необходимо направить извещение по установленной форме (форма 1) в:

• соответствующие государственную инспекцию труда;

• территориальное объединение организаций профсоюзов;

• вышестоящий территориальный орган управления образованием.

7.1. О страховых случаях, кроме того, необходимо в течение трех суток направить извещение по установленной форме (форма 1) в:

• исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

8. О случаях острого отравления необходимо проинформировать соответствующий орган Роспотребнадзора.

9. В трехдневный срок после завершения расследования утвердить акт о несчастном случае.

10. В трехдневный срок после завершения расследования выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю или доверенному лицу), а при несчастном случае со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо его родственникам (их законному представителю или доверенному лицу) по их требованию.

11. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай, включая несчастные случаи, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому (надомниками), регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9).

12. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования) сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма 8) направить в:

• соответствующую государственную инспекцию труда;

• соответствующий территориальный орган федерального надзора (при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом).

12.1. В страховых случаях сообщение о последствия несчастного случая и принятых мерах (форма 8) направить также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

13. Рассмотреть результаты расследования несчастного случая (совместно с представителем профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа) для принятия решения (издания приказа (распоряжения) по итогам расследования несчастного случая), направленного на ликвидацию причин и предупреждение несчастных случаев в школе.