Проект Издательской фирмы «Сентябрь»
+7 (499) 703-30-52

9:00 - 18:00 по Мск

Приказ об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Увольнение

Опубликовано: 20.02.2015 / Актуально на: 05.08.2021

639

Унифицированная форма N Т-8

 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

 

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301006│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

          наименование организации                       └───────┘

 

                                ┌─────────┬───────────┐

                                │  Номер  │   Дата    │

                                │документа│составления│

                                ├─────────┼───────────┤

                         ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                     (распоряжение)

          о прекращении (расторжении) трудового

            договора с работником (увольнении)

 

Прекратить действие трудового договора от "__" _____ 20__ г. N __,

                                  уволить "__" _____ 20__ г.

                                             (ненужное зачеркнуть)

 

                                                 ┌───────────────┐

                                                 │Табельный номер│

                                                 ├───────────────┤

                                                 │               │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

              фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

                   структурное подразделение

__________________________________________________________________

         должность (специальность, профессия), разряд,

              класс (категория) квалификации

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

         основание прекращения (расторжения) трудового

                     договора (увольнения)

__________________________________________________________________

 

Основание (документ,

номер, дата): ____________________________________________________

                    заявление работника, служебная записка,

                        медицинское заключение и т.д.

 

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

                          должность   личная   расшифровка подписи

                                      подпись

 

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен    ____________________ "___" ________ 20__ г.

                          личная подпись

 

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено