Пора обновить Коллективный договор

Федеральным законом от 02.07.2021 года № 311 установлено, что с 1 марта 2022 года существенно обновляется содержание раздела «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), что делает необходимым внесение изменений в соответствующий раздел Коллективного договора или заключение нового Коллективного договора.

Стоит напомнить, что помимо изменений, установленных этим законом, необходимо проверить, включены ли в Коллективный договор следующие обязательные позиции (установленные ранее, но о которых обычно забывают):

• порядок обеспечения деятельности комиссии по охране труда, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда) (п. 17 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н);
• продолжительность длительного отпуска сроком до одного года, очередность его предоставления педагогическим работникам, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных школой от приносящей доход деятельности (п. 5 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644).

Учитывая факт, что сторонам Коллективного договора предоставляется до трех месяцев для согласования его проекта (ч. 2 ст. 40 ТК РФ), представляется разумным уже сейчас приступить к разработке новой редакции, чтобы своевременно, в срок с 1 до 16 марта, разместить ее на сайте Школы (п. 16 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных постановлением Правительства России от 20 октября 2021 года №1802).

Для пользователей модуля «Школьная документация и юридическая поддержка» мы уже подготовили обновленную, учитывающую требования измененного ТК РФ,  редакцию Коллективного договора.