Проект Издательской фирмы «Сентябрь»
+7 (499) 703-30-52

9:00 - 18:00 по Мск

Предоставление работнику отпуска с последующим увольнением

Опубликовано: 28.05.2024

62

В конце учебного года достаточно распространенной является ситуация, когда перед увольнением работник желает отгулять весь отпуск, который у него накопился за время работы в данной школе.

В новой публикации раздела "Коротко о разном" мы ответим на вопросы, наиболее часто встречающиеся в связи с этой ситуацией

 

  • Кому директор школы обязан предоставить такой отпуск, а кому только имеет право?
  • А для кого такой вариант увольнения недопустим?
  • Какой день считается в этом случае последним днем работы?
  • Когда должны выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет — в последний день работы или последний день отпуска?

Кроме того, вы узнаете порядок и нюансы оформления такого двойного кадрового события.

Читайте новую публикацию раздела «Коротко о разном» модуля «Школьная документация и юридическая поддержка».