При увольнении педагога за применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ), должны соблюдаться правила привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 193 Трудового кодекса РФ). Нарушение установленных сроков привлечения к дисциплинарной ответственности является основанием для восстановления педагога на работе.
Полностью материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю
«Школьная документация и юридическая поддержка»
Если вы оплатили доступ, то для просмотра публикаций вам необходимо авторизоваться