Назад

Развитие организации

 

6 способов дать продуктивную обратную связь, или Как убрать стену, которую система оценивания возводит между учителем и учеником

Завьялова Жанна Владимировна
руководитель Международной школы бизнес-тренеров ICBT, кандидат психологических наук



Опубликовано: 02.02.2020, Актуально на: 21.09.2020

Выставление отметок и безоценочное обучение — две принципиально разные формы обратной связи между учителем и учеником. Какая из них более эффективна и ценна для самого ученика?

Чтобы ответить на этот вопрос, учителю будет полезно взглянуть процесс обучения с позиции психологии развития.

И поможет в этом интервью с автором и руководителем Международной школы бизнес-тренеров ICBT, кандидатом психологических наук Жанной Завьяловой.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Развитие организации».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.