Назад

Развитие организации

 

Как дать развивающую обратную связь?

Гульчевская Наталья Емельяновна, кандидат психологических наук,.
Сертифицированный коуч ACC ICF, основатель КоучингвОбразовании.рф



31.10.2019

Чтобы создать мотивирующую среду, руководителю надо уметь устанавливать доверительные отношения и давать обратную связь. К сожалению, далеко не у всех это получается.

Предлагаем вашему вниманию материал Натальи Гульчевской с конкретными рекомендациями, как дать обратную связь, чтобы она была конструктивной и развивающей.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Развитие организации».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.