Назад

Развитие организации

 

Метод «СТОП К» или «стоп конфликт»



08.08.2019

Метод включает в себя пять шагов: соглашаемся, терпим, отвлекаем, прерываем коммуникацию, находим компромисс. Вот подробное пошаговое описание.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Развитие организации».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.