Назад

Развитие организации

 

Как создать общее видение будущего школы и воплотить его в жизнь?



31.05.2019

Сегодня мы слышим много разговоров о стратегии, концепции развития школы.  Говорится об этом в разных аудиториях, со многих трибун.

Объединяет все эти разговоры мысль о необходимости планомерного, стратегического развития* школы. А стратегия развития – это часть управления будущим, осуществления того самого образа будущего, к которому мы придем, достигнув намеченных целей.

Но что конкретно делать директору школы? Как понять, являются ли планы развития школы стратегией или решают сиюминутные задачи? Как отвлечься от последнего и научиться мыслить понятиями первого? Кто и с кем должен создать образ будущего? С чего начинать эту работу? Каковы ее ключевые этапы?

Уважаемый коллега, может быть у вас есть идеи?

Перейти к написанию собственного решения кейса

Ниже представлены решения, которые были приняты либо предложены вашими коллегами.

Важно! Не спешите смотреть готовые решения.

 

Решение № 1

Ваша оценка публикации:         Общая оценка читателей:     0    0