Назад

Развитие организации

 

Какая оргкультура преобладает в вашей школе: результативная, семейная или?..

Ясвин Витольд Альбертович, доктор психологических наук.
профессор кафедры проектирующей психологии Института психологии им. Л.С. Выготского Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ) г. Москвы



25.03.2018

Что может дать школе диагностика организационной культуры? Оказывается, это зависит от миссии и целей образовательного учреждения. Если школа ориентирована на личностное развитие детей, руководству следует обратить особое внимание на элементы инновационной и семейной культуры, а если основная цель — высокое место в рейтинге, в управлении должны быть иные акценты.

Что такое инновационная, семейная, результативная и ролевая культура? Чем они отличаются? Как определить, какой тип организационной культуры преобладает в вашем образовательном учреждении? И какую еще пользу может извлечь из этих знаний руководитель? Ответы — в публикации доктора психологических наук Витольда Ясвина.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Развитие организации».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.