Назад

Развитие организации

 

Люди и связи (ч. 2)

Кухарев Антон Иванович
руководитель системы «Директория» Издательской фирмы «Сентябрь», г. Москва



07.09.2014

Недавно мы рассказали о том, что такое социальный капитал, и представили перечень мер, которые могут привести к наращиванию социального капитала — повышению уровня взаимодействия, увеличению доверия в коллективе и перестроению структуры организации. Сегодня мы представляем конкретные практические действия, которые были предприняты нами в Александро­-Слободской школе Заинского района Республики Татарстан для реализации предложенных рекомендаций.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Развитие организации».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.

 

 

 

   Связанные публикации

Системное управление развитием социального капитала организации

Развитие организации Социальный капитал

 

 Добавлено 30.06.2015
 3533    22    1


О профессии и социальном капитале

Управление системой образования Все публикации

 

 Добавлено 15.01.2014
 1512    17    0


Сотрудничество как работа

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 02.07.2014
 4734    162    1


Термодинамика и школа

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 06.03.2014
 3757    176    1


Люди и связи

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 03.07.2014
 4366    153    1