|
|
Развитие организации |
|
|
|
|
18.01.2016|
«Все любят инновации, пока они не касаются их лично» (Сол Каплан). Изменчивость мира сегодня явственно ощущается в образовании: нормативное финансирование, реструктуризация, ЕГЭ, новая система оплаты труда, профилизация, изменение базовых учебных планов, введение новых стандартов… И по всей вероятности скорость перемен будет нарастать. Если современная ситуация такова, значит руководителям просто необходимо осваивать науку управления изменениями. Ключевой процесс в подобном управлении — работа с сопротивлением. Изменения всегда вызывают сопротивление, которое может проявляться в различных формах, быть разной силы и продолжительности. В этой подборке мы собрали материалы, которые помогут понять: почему возникает сопротивление изменениям? Каковы типичные признаки сопротивления? Какой может быть его динамика? Какие существуют способы снижения и преодоления сопротивления? |
Добавлено 11.08.2014
1914
11
0
